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人才招聘

一、品质部主管1名
要求:
1、男女不限,30-50岁,本科学历,专业不限。
2、有4年以上从事电子行业品质管理类岗位工作经历。熟悉质量管理体系,能熟练运用品质管理工具。有相关管理体系内审员资格证书,能单独完成体系复审工作。
3、有较强的管理能力、学习能力、沟通协调能力,能全面负责企业的品质管理工作,有创新思想,能不断提升企业产品品质。
4、有外企工作经历、英语熟练者优先。
待遇:
年薪10万以上(工资组成部分:基本工资+公休加班工资+嘉奖+绩效考核),试用期1-3个月(6000元/月)。签订劳动合同的同时签订年度工作目标,年终完成另有奖金。

二、技术开发部主管1名
要求:
1、男,30-55岁,大专学历,专业不限。
2、有4年以上从事电子元器件或电子仪器仪表开发的工作经历。熟悉开发流程,具有独立开发能力。
3、有较强的创新精神、探索精神和不断学习能力。
4、有从事NTC热敏电阻、温度传感器等元件开发经历的优先。
待遇:
年薪10万以上(工资组成部分:基本工资+公休加班工资+嘉奖+绩效考核),试用期1-3个月(6000元/月)。签订劳动合同的同时签订年度工作目标,年终完成另有奖金。

三、仪表维修主管1名
要求:
1、男,30-55岁,大专学历,电子及仪表类专业。
2、有5年以上从事电子行业仪表维修的工作经历。熟悉各类生产及检测仪表,能独立维修仪器仪表,熟练使用各种工具。
3、具有设备仪表维修维护管理能力,能确保设备的完好率。
待遇:
年薪8万以上(工资组成部分:基本工资+公休加班工资+嘉奖+绩效考核),试用期1-3个月(5000元/月)。

四、市场业务员5名
要求:
1、男,35岁以下,大专学历,专业不限。
2、性格活跃,思维敏捷,具有开拓精神,学习能力强,有2年以上销售工作经验。
待遇:
年薪8万以上(工资组成部分:基本工资+业绩提成),试用期1-3个月(3500元/月)。